<pre id="191s1"></pre>
  • <td id="191s1"><strike id="191s1"></strike></td>

        首頁  >   新聞信息  >  企業要聞

        新聞信息

        企業要聞
        公司召開2019年度機關部門績效考核匯報會
        作者:王善桃 | 發布時間:2020-01-20

        2019年度機關部門績效考核匯報2 - 副本.jpg

               1月15日,公司2019年度機關部門績效考核匯報會在301會議室召開,公司在家領導、董事會秘書、總法律顧問、機關部門負責人共28人參會,公司黨委書記、董事長田貴祥主持會議并作重要講話。
               田貴祥在認真聽取各職能部門的工作匯報及部分公司領導對部門匯報情況的點評后指出,2019年是公司實施“四五”發展規劃目標的決勝之年,在中國五礦集團和中冶集團的堅強領導下,經過公司兩級經營班子和全體干部職工的艱苦奮斗和努力拼搏,公司保持了持續穩定發展態勢,2019年新簽合同、營業收入、利潤等主要經濟技術指標,“兩金”管控指標等全面實現了預算目標,特別是營業收入首次跨上200億的臺階,再次刷新了公司發展歷史上的記錄;公司也獲得了中冶集團頒發的2019年度“突出貢獻獎”和“全面完成預算獎”等多項年度大獎。2019年公司能全面實現預算目標,離不開總部機關各部門職能作用的發揮,離不開總部機關各部門全體干部職工的認真履行、辛勤勞動和無私奉獻。各職能部門圍繞管理目標,扎扎實實做了很多卓有成效的工作,可圈可點,亮點紛呈。總之,公司領導班子對總部機關各部門2019年度工作總體上是認可的、滿意的。
               田貴祥還指出了總部機關2019年工作中存在的主要問題和不足:一是總部機關部門職能作用發揮仍然存在不平衡不充分的問題;二是部分總部機關部門重管理輕服務的現象仍然存在,職能部門既要加強管理,也要指導、服務基層;三是總部機關部門仍然存在工作作風漂浮、紀律松散、人浮于事的問題,二級公司機關人浮于事的問題也同樣存在;四是少部分總部機關部門工作目標沒有實現。
               田貴祥強調:2020年是承上啟下的一年,公司將制定“五五”發展規劃。面對今年的奮斗目標,總部機關部門更應責無旁貸,充分發揮好總部機關的職能作用,為公司全面完成預算目標提供支撐和貢獻。2020年,公司將全力構建企業戰略策劃與管控能力、企業經營識別與管控能力、生產要素組織管理能力、技術質量安全環境管理能力、財務與資金管理能力、資本投資與運營管理能力、黨建能力、群眾工作能力、“大監督”能力、后勤服務與保障能力這十大方面的能力。
               針對總部機關部門工作,田貴祥提出四項工作要求:一是圍繞公司長遠和當前發展認真做好“三定”工作;二是加強基層管理和服務,切實履行好各部門的職能作用;三是切實加強機關干部隊伍思想作風建設,提高機關部門的影響力和執行力,黨支部對此要加強作用的發揮;四是切實加強機關各部門對外交流溝通與協調工作的能力,全面提高公司的對外溝通協調能力。